企业文化

光束汽车完全致力于合法和负责任的商业行为，并在所有商业活动中执行高道德标准。光束汽车的高层管理人员持续向员工和商业合作伙伴强调合规的重要性，并鼓励他们上报可能的违规行为。光束汽车对违规行为采取"零容忍"的态度。

组织结构

光束汽车成立了一个健全的组织结构来履行其合规的责任。在股东层面，光束汽车的董事会（BoD）设立了一个专门的委员会来监督光束汽车合规管理系统的有效性。在内部管理层面，最高管理机构（管理委员会）对光束汽车的合规管理负主要责任。此外，光束汽车还设立了一个专门的“合规”职能部门来管理整个合规项目，并定期向管理委员会汇报所有与合规有关的问题。

员工

在加入光束汽车时，每位员工都需要签署一份“合规声明”，作为他们对遵守“光束汽车法律合规准则”的承诺，该准则明确了基本价值观、准则和日常工作中各方面合法行为的标准。光束汽车还公布了各种与合规主题有关的政策和指南，如反贿赂、反垄断、信息安全、出口控制，作为对所有员工有约束力的指引。

光束汽车建立了一个合规管理系统，包括法律法规监测、培训和宣传活动、合规相关的流程和控制管理等。我们的合规职能部门和业务部门紧密合作，提高所有员工的合规意识，确保整个组织的合法行为。

商业伙伴

光束汽车和商业伙伴共同致力于建立相互信任、诚实和高效的商业关系，以更好地共同实现商业目标。光束汽车毫无保留地承认市场经济和公平竞争的原则，并在合法（包括遵守反腐败、反商业贿赂的相关法律）的基础上持续开展业务。一般情况下，与光束汽车可能建立业务往来的供应商都被要求与光束汽车签订“阳光协议”，以避免腐败，保护光束汽车和供应商的利益。同时，光束汽车还提供了多种渠道供商业伙伴报告可能的违规行为或解决他们的合规疑虑。